12月31日，江能物貿召開2024年度公司本部中層管理人員考核測評暨黨組織書記抓黨建工作述職評議會。公司黨委書記、董事長徐勇，黨委副書記、總經理萬九華出席會議。公司黨委委員、紀委書記、工會主席劉衛平主持會議。公司其他班子成員、本部中層管理人員和各部門員工代表30余人參加會議。
此次年度述職采取PPT演示方式進行，19名中層管理人員通過抽簽排序依次上臺匯報，“如數家珍”全面總結2024年所做的工作，深入剖析存在的短板、改進的措施，簡要闡述2025年的工作思路。述職內容形式新穎活潑，述職人員自信有光，各展千秋，現場氣氛緊張而熱烈。與會人員根據考核對象的現場述職和日常表現，分別從職業素養、履職能力、勤勉程度、工作實績及廉潔從業等方面進行打分。
徐勇對中層干部一年來的辛勤工作表示感謝。他指出，過去的一年，江能物貿面對復雜多變、內外交困的嚴峻形勢，公司黨政帶領全體干部職工始終保持昂揚的斗志和務實的工作作風，秉承“干就要干最好，爭就要爭一流”的理念，在業務開拓、風險防控等方面穩扎穩打、步步為營，廣大干部職工攻艱克難、銳意進取，取得了顯著的成績。徐勇指出，述職不是目的，而是績效考核和干部培養的一個環節，也是發現問題、解決問題，推動工作、促進發展的一個手段。他肯定本部中層干部的述職質量一年比一年有提升，同時就存在的不足提出了希望和要求。徐勇強調，中層干部要善于創新、勇于創新，努力推動工作取得突破；要以述職為契機，加強團隊建設、人才培養和管理提升，與時俱進，不斷提升中層干部的政治素養、業務素質和綜合能力；要加強作風建設，始終保持謙虛謹慎的態度，鞭策自己做好工作，共同維護好風清氣正的干事創業環境，推動公司高質量蓬勃發展。