江儲中心是一個以煤炭中轉運輸為主的多功能綜合性港口。近年來，公司堅持黨建領航，用足“五心”打造“五個一流港”，推動企業高質量發展。
專心打造一流“強港”
“進攻是最好的防守，要當沖鋒隊，不當‘守門員’。”2017年投產之初，年輕的企業遇到“成長的煩惱”。該公司立足實際，發出改革號角，著力以市場拓展、項目擴能、技改創新“三板斧”，激活經營發展“一池春水”。在市場開拓方面，通過不懈努力，煤炭、砂石、水泥等多項業務逐步落地，企業由單一煤炭業務向多業并舉發展模式轉變。在項目擴能方面，積極謀劃續建項目，于2024年6月順利完工，轉運能力增加了150萬噸/年，靜態儲能達100萬噸，既實現省能源局“十四五”規劃要求，也為公司做強做大奠定了堅實基礎。同時，該公司著力抓好科技創新和技術改造工作，幾年來陸續開展了磅房無人值守、智慧安防系統改造、數據精準管理等一批革新項目，通過數字化建設有力提高了工作效率和經濟效益。
精心打造一流“綠港”
該公司積極踐行習近平生態文明思想，堅持“環保優先，生態建港”的理念，著力打造“綠港”品牌，爭當綠色發展的領跑者和長江沿線標桿企業。該公司將港區綠化與環境綜合治理相結合，推動建設天藍地綠水秀、宜商宜業宜居的美麗港口。充分利用港區空地陸續開辟果園，種植10余個品種的果樹。成立“學雷鋒”志愿服務小組，利用工余時間，經常組織開展“植綠護綠”“守護長江”等志愿服務。水果陸續成熟，組織職工采摘果實，讓大家分享“綠港”建設帶來的成果。如今的江儲中心，滿目青蔥、清風拂面的景象處處可見，“春有花香，夏有清涼，秋有碩果，冬有翠綠”的“綠港”品牌越來越靚。
暖心打造一流“福港”
2023年以來，該公司深入開展產業工人隊伍建設改革，推出“10+5+X ”的特色產改模式，以幸福企業、崗位技能、職工地位“三提升”為突破口，取得顯著成效。通過技能培訓，該公司已取得各類技能等級證31人、技術職稱23人，特種設備持證上崗率達到100%；大部分職工通過“通崗培訓”取得了2門及以上上崗證，為穩定職工隊伍、穩定職工收入、提高企業凝聚力提供了可靠保證。在服務職工方面，投資修建了籃球場、羽毛球場等體育場館，建設職工健身房、職工書屋、黨員活動室等一批活動場所，豐富了職工業余文化生活。該公司被九江市濂溪區評為產改示范單位，其維管部鉗工班榮獲省總工會“職工小家”稱號。
細心打造一流“廉港”
該公司地處九江市濂溪區，是周敦頤《愛蓮說》文章的誕生地，有著深厚的廉潔文化底蘊。公司黨委將“蓮文化”元素植入各個重點領域和各個環節，狠抓“六項”廉潔文化工程建設，建成一個廉潔文化走廊、一面廉政文化墻、一批廉潔工作崗，以濃郁的廉潔文化環境，推動黨員干部從靈魂深處筑牢防腐拒腐意識，讓廣大黨員干部在潛移默化中厚植廉潔底色，提高了黨員干部的免疫力。公司自成立以來，未發生一起黨員干部違紀違法行為，也沒有收到一封違紀違法的信訪舉報信。
忠心打造一流“紅港”
該公司堅持把政治建設擺在首位，注重紅色基因傳承，著力抓好“鑄魂、強基、賦能”三項行動，形成黨委舉旗“掌舵”、黨員合力“揚帆”、職工齊心“劃槳”的干事創業局面。堅持每年開展一次“紅色走讀”活動，先后到井岡山、瑞金、安源等地接受傳統教育，錘煉了一支有思想、有覺悟、有品德的黨員隊伍。堅持“三化”強基，堅持把“標準化、規范化、信息化”建設作為“一把手工程”來抓，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向。堅持黨建賦能，推動黨建與業務深度融合，多個“書記領題”項目在安源煤業項目評比中獲得佳績；在項目建設、迎峰保供、防汛搶險等“急難險重”關鍵時刻發揮黨組織和黨員作用，啃下了一個個“硬骨頭”，有力地推動了高質量發展。該公司黨委先后兩次被江投集團授予先進基層黨組織稱號。