結合形勢任務“講”，強黨性鼓干勁
黨紀學習教育開展以來，該公司各級黨組織書記把“為什么要開展黨紀學習教育”做好要講好的第一課，注重聯系實際，結合中心工作，講清楚黨紀學習教育是什么、為什么、怎么做。領導班子帶頭深入聯系企業、掛點黨支部，結合形勢任務教育講黨紀專題黨課，并在中心組學習會、黨委會、周例會、黨員集中培訓等各種不同場合經常性講形勢、講紀律；各級黨組織書記在所在單位或黨支部開展宣講，將嚴明的紀律要求嵌入應對發展挑戰、堅決扛起目標任務的實際行動中，將集團黨委的要求傳達到每一個部門、每一個班組、每一名黨員，推動全體黨員干部職工對于“黨的紀律規矩是什么”銘記于心，對“紀律的邊界在哪里”清晰掌握，對“能干什么、不能干什么”心中有數。
圍繞中心工作“干”，抓落實見成效
上半年，該公司以開展黨紀學習教育為契機，深入開展“大抓落實年”活動，強調“時間就是紀律、目標就是命令”，統籌保市場、控風險、調結構、優布局，扎實推進各項工作，實現考核指標整體“雙過半”。煤炭貿易穩中有進，采購渠道延伸到海外，電煤、焦煤進口貿易實現雙“零”突破；成功開辟物流業務，初步構建“物流+貿易”的經營拼圖，并成立物流專班加快形成“雙輪驅動”模式；碼頭轉運穩進有序，非煤散貨業務取得新突破；以安全生產治本攻堅三年行動和“安全生產月”活動為契機，狠抓安全風險隱患大排查大整治，落實各項安全環保措施，上半年全公司未發生輕傷以上安全事故、重大設備事故和環境污染事件，安全環保形勢穩中向好。
聚焦深化改革“抓”，轉作風促提升
該公司始終將檢視整改貫穿黨紀教育全過程，對標《條例》和集團黨委要求，深入查擺自身存在的問題，以加強作風建設為深化改革提供有力支撐。班子成員沉到一線“暗訪督查”，實地查看工作人員工作風貌、工作紀律、服務態度等；分管領導帶隊到各單位、部室督查，對發現的問題一律從快從嚴處理，切實將紀律規范立起來、嚴起來。嚴格落實“正會風、轉作風、抓落實”10項規定和厲行節約過“緊日子”11項具體要求，從小事抓起、從小節嚴起，推動黨員干部職工以鐵擔當扛起鐵責任、以硬作風完成硬任務，鞏固更加風清氣正的政治生態，為深化改革、推動高質量發展提供堅強紀律保證。